Entwicklung und Erprobung eines Kurzfragebogens zur Beurteilung von Trainer/innenkompetenzen in beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen

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Zusammenfassung In diesem Beitrag der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO) wird ein mehrdimensionaler und zeitlich effizienter Kurzfragebogen zur Beurteilung von Trainer/innenkompetenzen in beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen vorgestellt drei Studien mit einer Gesamtstichprobe N = 872 Berufstätigen psychometrisch überprüft. Konfirmatorische Faktorenanalysen bestätigen die postulierte mehrdimensionale Faktorenstruktur (Methoden‑, Fach‑, Sozial- Selbstkompetenz). Erste Hinweise auf Kriteriumsvalidität des Fragebogens werden durch Analysen Zusammenhangs Erfolgsmaßen (Zufriedenheit dem/der Trainer/in Weiterbildungsmaßnahme, wahrgenommener Transfer den Arbeitsalltag) ermittelt. Theoretische praktische Implikationen für Einsatz Unternehmen aufgezeigt.

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ژورنال

عنوان ژورنال: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift Für Angewandte Organisationspsychologie (gio)

سال: 2021

ISSN: ['2366-6218', '2366-6145']

DOI: https://doi.org/10.1007/s11612-021-00562-0